In ultimii optzeci de ani, progresul in ceea ce priveste cunoasterea noastra despre leadership a devenit temeinic prin cunostinte stiintifice despre acest subiect, procesele pe care se bazeaza si strategiile care s-au dovedit eficiente pentru competentele de conducere. S-a dezvoltat un set de cunostinte stiintifice despre leadership, astfel incat sa se poata verifica ce este si ce nu este acesta, care sunt trasaturile de personalitate ale celor care conduc, care sunt cele mai eficiente stiluri de conduita, cum are loc adaptarea liderilor la diferite contexte si situatii si modul in care acestia sunt capabili sa transforme comportamentul echipelor pentru a atinge obiectivele stabilite. La fel, am invatat sa masuram leadershipul prin chestionare sau interviuri, am studiat cum si de ce oamenii vad aceleasi modele de leadership in mod diferit si cum contextul modifica interpretarea a ceea ce este leadershipul eficient.

Fara indoiala, mai avem de parcurs un drum lung in ceea ce priveste cercetarea despre leadership, dar aceasta carte arata tot ceea ce stim in mod stiintific despre acest aspect fundamental al gestionarii echipelor si al dezvoltarii organizatiilor.